Je salarisstrook uitgelegd
Begrijp beter wat er allemaal op je salarisstrook staat.
Wat is een salarisstrook?
Als je in loondienst werkt, dan hoor je van je werkgever salaris- of loonstrookjes te krijgen. Hierop staat informatie over je loon, en over de belasting die jouw werkgever daarvan heeft afgetrokken.
Wat staat er op een salarisstrook?
Een hoop, kijk maar naar het voorbeeld. De belangrijkste onderdelen leggen we hieronder uit.
Stamsalaris
Je stamsalaris is het bedrag dat je zou verdienen als je 40 uur per week werkte. (Misschien doe je dat ook.)
Parttime %
Werk je geen 40 uur, maar minder? Dan staat onder het kopje ‘Parttime %’ het percentage van een volle werkweek dat jij werkt. Bijvoorbeeld ‘80%’ als je een contract hebt van 32 uur.
Brutosalaris
Je brutosalaris is alles wat je met je werk verdiend hebt: je loon, toeslagen en eventuele andere vergoedingen (bijvoorbeeld voor overwerk). Van dit bedrag zijn nog geen kosten afgehaald.
Loonheffing
De loonheffing is het deel van je salaris dat jouw werkgever apart houdt voor je inkomstenbelasting en voor jouw (verplichte) bijdrage aan verschillende volksverzekeringen: de Algemene Ouderdomswet (AOW), Algemene Nabestaandenwet (ANW) en de Wet langdurige zorg (WLZ).
Je werkgever doet dit om het je makkelijk te maken. Want stel dat je elk jaar, samen met miljoenen andere Nederlanders, zélf je inkomstenbelasting en volksverzekeringenpremies moest overmaken. Dat zou nogal een gedoe zijn. Bovendien zou je in de verleiding kunnen komen om het geld niet apart te houden, maar uit te geven. En dan heb je een probleem als je de belasting moet betalen.
Over je loonheffing krijg je als werkende loonheffingskorting. Hierdoor hoef je minder belasting te betalen over je salaris.
Via je aangifte inkomstenbelasting kun je jaarlijks controleren of jouw werkgever niet te veel, of te weinig loonheffing heeft ingehouden.
Fig. 1 Een voorbeeld van een salarisstrookje
Wat zijn volksverzekeringen?
Volksverzekeringen zijn verplichte verzekeringen voor iedereen die (legaal) in Nederland verblijft. Ze dienen als financieel vangnet voor als je ouder wordt, je partner verliest of langdurig ziek raakt. Als werkende Nederlander betaal je hier premie voor. Werk je in loondienst, dan houdt je werkgever de premie meestal in van je salaris.
De volksverzekeringen zijn:
Algemene Ouderdomswet (AOW)
De AOW zorgt ervoor dat mensen een inkomen hebben als ze de AOW-leeftijd hebben bereikt.
Algemene nabestaandenwet (Anw)
Dankzij de Anw hebben mensen een inkomen nadat hun partner is overleden en ze bijvoorbeeld jonge kinderen moeten verzorgen.
Wet langdurige zorg (Wlz)
De Wlz zorgt ervoor dat bijzondere ziektekosten worden betaald.
Loonheffing bt
Verdien je nog een ander inkomen naast je ‘gewone’ salaris, bijvoorbeeld vakantiegeld of een vergoeding voor overwerk? Ook daar betaal je loonheffing over, en ook nog eens een hoger tarief omdat je op dit inkomen geen loonheffingskorting krijgt. Dit ‘bijzondere tarief’ wordt vaak afgekort tot ‘bt’.
Pensioenregeling
Sommige werkgevers (niet alle!) hebben een pensioenregeling. Hiermee bouw je als werknemer pensioen op voor later. Een deel hiervan betaalt je werkgever, een deel leg je zelf in. Jouw deel (premie) wordt elke maand van je brutoloon afgetrokken en ingelegd in een pensioenfonds. Het voordeel daarvan is dat je brutosalaris, waar je belasting over betaalt, omlaag gaat. Je betaalt dus geen inkomstenbelasting over het geld dat je opzijzet voor je pensioen.
Nettosalaris
Je nettosalaris is het loon dat overblijft als alle belastingen en premies van je brutoloon zijn afgetrokken.
Let op: dit is niet altijd het bedrag dat je ook krijgt uitbetaald. Het kan namelijk zijn dat jouw werkgever nog kosten van je loon aftrekt. Bijvoorbeeld je bijdrage aan de kantoorlunch. Ook kunnen er nog bedragen bij je nettoloon worden opgeteld. Denk aan een reiskostenvergoeding.
Om te onthouden
- Als je in loondienst werkt, dan hoor je van je werkgever salaris- of loonstrookjes te krijgen
- Je brutosalaris is alles wat je met je werk verdiend hebt
- Je nettosalaris is het loon dat overblijft als alle belastingen en premies van je brutoloon zijn afgetrokken.
Wat valt onder je brutosalaris? Meerdere antwoorden mogelijk.