Finance een mannenwereld? Niet bij Peaks toch?

Meer dan mooie praatjes?

In maart – de maand van Internationale Vrouwendag – is er altijd veel aandacht voor kansengelijkheid en gelijke rechten voor mannen en vrouwen. Ook wij doen daaraan mee. Op 26 maart hosten we bijvoorbeeld een exclusief diner, samen met & the Table, speciaal voor vrouwen om het over all things finance te hebben. 

Maar ook buiten Internationale Vrouwendag zetten we ons in voor een inclusievere beleggingswereld. Bijvoorbeeld door beleggen toegankelijk te maken door de drempels ‘geen kennis’, ‘geen tijd’ en ‘geen groot startkapitaal’ weg te nemen. En we organiseren regelmatig evenementen voor vrouwen. 

Dat vertaalt zich in een groter aandeel vrouwelijke beleggers dan normaal in de markt. Vorig jaar was 45% van onze nieuwe klanten vrouw. En overall bestaat onze customer base voor bijna 40% uit vrouwen – fors meer dan het marktgemiddelde, dat rond de 30% ligt.  

Peaks scoort 5/5 op Gender Equality Index

Maar hoe scoren we eigenlijk zelf op gendergelijkheid? Hebben we vooral mooie praatjes, of is het ook practice what we preach? 

Om te beginnen werken er bij Peaks iets minder vrouwen dan mannen – de vrouwen zijn met 42% in de minderheid. Maar volgens beloningsvergelijkingsplatform figures.hr is het gemiddelde in onze sector 31% (peildatum: 27 februari). Daar zitten we dus ruim boven. 

Piepkleine pay gap met een twist

Als we naar de salarissen kijken, dan mogen we concluderen dat Peaks nauwelijks een gender pay gap heeft – met een verschil van 0,16% betalen we mannelijke en vrouwelijke collega's bijna gelijk. En, plottwist: de vrouwen trekken bij Peaks aan het langste eind, zij verdienen (net) iets meer! Dat is nog steeds oneerlijk natuurlijk, want gelijk is gelijk. We hebben dus iets in te halen – al is het maar een heel klein beetje.

Een keurige 50-50 halen we wel als we naar onze ‘top earners’ kijken. Daarmee staan we op nummer één van de Top Earner Equality-ranglijst van figures.hr, boven 527 andere Europese techbedrijven.

Alles bij elkaar komt onze totale score op de Gender Equality Index van figures.hr op een 5 uit 5. Een topscore dus! Het laat zien dat we de daad bij het woord voegen als het om gelijkheid gaat. En daar zijn we trots op.