Waarom vrouwen minder vaak beleggen – en waarom dat anders moet

Wist je dat 40% van de Peaks-klanten vrouw is? Daarmee steekt Peaks met kop en schouders boven de markt uit, waar het gemiddelde percentage vrouwelijke beleggers onder de 20% ligt. Maar hoe komt het dat beleggende vrouwen nog altijd in de minderheid zijn – zelfs nu apps de beleggingswereld veel toegankelijker hebben gemaakt? In dit artikel vind je een aantal verklaringen, en waarom wij vinden dat ook de ‘beleggingskloof’ tussen mannen en vrouwen dicht moet. 

Minder vrouwen beleggen: hoe komt dat? 

1. De geschiedenis zit vrouwen tegen

Misschien wel een van de belangrijkste verklaringen voor de ‘beleggingskloof’ tussen mannen en vrouwen, ligt in het verleden. Wist je bijvoorbeeld dat je als vrouw vroeger voor de wet ‘handelingsonbekwaam’ werd zodra je trouwde? Dit betekende dat je voor heel veel doodgewone zaken toestemming nodig had van je man. Bijvoorbeeld als je kleding of apparaten wilde kopen, of op reis wilde gaan. Ook mocht je geen bankrekening openen of hypotheek of verzekering afsluiten – laat staan beleggen. De enige financiële beslissing die je mocht nemen, was aan welke boodschappen je het ‘huishoudgeld’ besteedde… en dat kreeg je van je man. 

Kortom, als gehuwde vrouw was je financieel volledig afhankelijk van je (mannelijke) partner. Dit veranderde pas in 1956 (nog geen 100 jaar geleden), toen Kamerlid Corry Tendeloo er via een motie een einde aan maakte. Maar je kunt je voorstellen dat die handelingsonbekwaamheidswet vrouwen financieel flink op achterstand heeft gezet. Nog altijd weten vrouwen beter dan mannen wat er op de betaalrekening staat, maar zijn ze minder op de hoogte van hun financiën op lange termijn. 

2. Vrouwen verdienen (nog altijd) minder geld

Daarbij komt dat vrouwen (nog steeds) gemiddeld minder verdienen dan mannen. Ook dat heeft wortels in de geschiedenis: zo kwam eind negentiende eeuw het ‘kostwinnersmodel’ in zwang, waarbij de man als ‘kostwinner’ buitenshuis werkte en de vrouw thuis het huishouden deed. In die rolverdeling verdiende de vrouw dus geen eigen geld. 

Inmiddels heeft 77% van de Nederlandse vrouwen wél betaald werk, een groot verschil met vroeger. Maar in 67% van de gevallen is dat deeltijdwerk – waarmee je (meestal) minder verdient dan wanneer je fulltime aan de bak zou gaan. Daarnaast worden vrouwen voor hetzelfde werk nog steeds minder goed betaald dan mannen, en werken vrouwen gemiddeld vaker in sectoren met lagere lonen (zoals de kinderopvang, zorg en schoonmaak). Het gevolg is dat vrouwen nog steeds minder (zelf) te besteden hebben. En als je minder te besteden hebt, valt er ook minder te beleggen. 

3. De beleggingswereld is afgestemd op mannen

Tijd voor een disclaimer: er is niets mis met mannen, en ook niet met mannen die beleggen. Maar doordat de beleggingswereld overwegend mannelijk is, voelen vrouwen zich er minder snel thuis. Daarbij komt dat financiële diensten, producten en cursussen nog altijd weinig rekening houden met de behoeften van vrouwen. Zo zijn taalgebruik en marketing vaak nog afgestemd op een mannelijke doelgroep. En uit internationaal onderzoek blijkt dat 67% van de vrouwen zich niet begrepen of gehoord voelt door de financiële dienstverlening. Nóg een oorzaak waardoor je in de beleggingswereld (veel) minder vrouwen tegenkomt. 

Waarom de ‘beleggingskloof’ dicht moet 

Gelukkig zit het aantal beleggende vrouwen in de lift. Maar wat ons betreft kan die lift nog wel een stuk groter (zodat er meer vrouwen in passen) en sneller (zodat de inhaalrace eerder klaar is). Zodat, naast de ‘salariskloof’, ook de ‘beleggingskloof’ uiteindelijk dicht gaat. 

1. De financiële positie van vrouwen moet beter

Uit onderzoek van het CBS blijkt dat 66% van de Nederlandse vrouwen economisch onafhankelijk is – en 44% dus niet. ‘Economisch onafhankelijk zijn’ betekent dat je minstens het minimumloon verdient en dus (in theorie) in staat bent om rond te komen. Omgerekend naar aantallen, zijn er in Nederland 1,6 miljoen vrouwen die niet genoeg inkomen hebben om hun eigen boontjes te doppen.

Vaak zijn ze wel ‘samenredzaam’ met hun partner. Maar als die partner wegvalt, blijft er te weinig over om van te leven. Dat maakt vrouwen financieel kwetsbaar. Door in goede tijden stap voor stap vermogen op te bouwen (bijvoorbeeld door te sparen of, als je het kunt missen, een deel van je geld te beleggen), kun je een pot opbouwen voor slechtere tijden en jezelf financieel versterken. 

2. Vrouwen verdienen een betere oude dag

Ook als het gaat om inkomen voor je oude dag, komen vrouwen een stuk minder gunstig uit. Zo becijferde Netspar dat vrouwen gemiddeld 40% minder pensioen krijgen dan mannen. Dat enorme gat is te verklaren doordat de vrouwen die nu met pensioen zijn, uit een generatie vrouwen komen die vaak minder uren (en voor een lager loon) werkte dan mannen. 

Maar ook de huidige generatie vrouwen bouwt minder pensioen op, onder andere doordat ze vaker in deeltijd werken, lagere salarissen verdienen en ongunstigere cao’s hebben. En dat terwijl vrouwen gemiddeld wél langer leven dan mannen – en dus langer met hun pensioen moeten doen. Pensioen opbouwen via een beleggingsrekening is een van de manieren om een pensioengat, als je dat hebt, op te vullen. 

3. Vrouwen beleggen beter

En dan is er nóg een reden waarom wij vinden dat meer vrouwen zouden moeten beleggen: ze zijn er gemiddeld beter in dan mannen. Dat hebben ze te danken aan karaktereigenschappen die vaker bij vrouwen voorkomen: zo zijn vrouwen gemiddeld wat risico-averser dan mannen, waardoor ze hun geld niet zo snel stoppen in ‘risky’ activa (met een grote kans op verlies) en hun beleggingen beter spreiden.

Ook verdiepen vrouwen zich beter in de bedrijven waarin ze willen beleggen, laten ze zich minder snel meeslepen door schommelingen op de beurs en houden ze langer vast aan hun gekozen beleggingsstrategie. En laat dat nou net dé manier zijn om op langere termijn een beter rendement te behalen. 

Beginnen met beleggen? 

Lijkt het jou wat om te beleggen, maar twijfel je nog? Dit kun je doen: 

• Lees je in. Bijvoorbeeld door boeken te lezen over beleggen en financiën (zoals ‘Blondjes beleggen beter’ van Janneke Willemse en ‘The Female Fix’ van Marianne Bruijn), maar je kunt ook door onze blogs bladeren.
• Check of je (online) een cursus beleggen kunt volgen: hier is steeds meer aanbod in, ook gericht op vrouwen.
• Heb je specifieke vragen over Peaks? Stel ze aan onze klantenservice. 

Bij beleggen hoort risico. Er is altijd een kans dat je (een deel van je) inleg verliest.