Peaks & the Table presenteren: Money Talks

Voor vrouwen is een goed inkomen niet vanzelfsprekend

‘Een groot inkomen is het beste recept voor geluk waar ik ooit van gehoord heb.’ Dat zijn niet de woorden van een rijke zakenman, maar van Jane Austen – auteur van (onder andere) Pride and Prejudice.  

We zijn inmiddels een grove twee eeuwen verder dan Austens tijd en een goed inkomen voor vrouwen is nog steeds niet vanzelfsprekend. In 2022 becijferde het CBS dat 44% van de Nederlandse vrouwen niet economisch op eigen benen kan staan.

Dat zijn zo’n 1,6 miljoen vrouwen die minder verdienen dan het minimumloon. Zij zijn voor hun koopkracht gedeeltelijk afhankelijk van een partner of de overheid. 

Financieel afhankelijk zijn van een partner kan een keuze zijn. Maar als de financiële support wegvalt, dan kunnen de gevolgen vervelend zijn. Zo verliezen vrouwen bij een scheiding gemiddeld een kwart van hun koopkracht, terwijl de koopkracht van mannen er gemiddeld op vooruit gaat.

Bovendien bouwen vrouwen in Nederland gemiddeld 40% minder pensioen op dan mannen.

Jane zou er niet vrolijk van worden.

Deeltijd, loonkloof, Sullerot

Als boosdoener wordt tegenwoordig vaak naar deeltijdwerk gewezen. Inderdaad werken Nederlandse vrouwen vaker parttime dan mannen.

Maar er is ook nog steeds een loonkloof: geen gelijk loon voor gelijk werk. En vrouwen werken vaker in sectoren met slechtere arbeidsvoorwaarden. Daarbij speelt de wet van Sullerot: het aanzien van een beroepsgroep daalt wanneer er meer vrouwen in gaan werken. 

En dan lijken vrouwen en mannen ook nog eens niet gelijk te worden aangesproken als het over geld gaat.

Vrouwen en geld: het huidige verhaal 

Dat blijkt onder andere uit onderzoek van de Britse Starling Bank, die 300 artikelen analyseerde in het Verenigd Koninkrijk. Ze ontdekten dat 65% van de stukken in vrouwenbladen die over geld gingen, vrouwen neerzette als mensen met een gat in hun hand.

Om financieel gezonder te worden, kregen ze onder andere het advies om minder te shoppen, kleine besparingen te doen en beetjes bij te verdienen, en zelfs om financiële ondersteuning te zoeken bij een ander (zoals een familielid of partner). 

Op de kleintjes letten en een rijke man vinden – dat is nou niet bepaald een financially empowering boodschap. 

Eenzelfde onderzoek is in Nederland (nog) niet gedaan. Wel ziet WOMEN Inc. dat Nederlandse vrouwen gemiddeld meer bezig zijn met geld op korte termijn dan met de grotere financiële lijnen voor later. Goed in control van de betaalrekening en dagelijkse (kleinere) uitgaven, veel minder bezig met financiën voor de toekomst. Vrouwen geven ook vaker dan mannen aan dat ze grotere thema’s als ‘pensioen’ ingewikkeld vinden.

Mag het ook eens over serieus geld gaan?

Ondertussen merken wij op onze female Peakers-events dat er juist behoefte is aan goede gesprekken over serieus geld. Over thema’s als pensioen opbouwen, beleggen, financiering ophalen, salaris onderhandelen – enzovoorts. Geen flauwe tips over hoe je je zogenaamde shopverslaving onder controle houdt, maar ambitieus sparren over financiële keuzes.  

Daar gaan wij nu meer ruimte voor maken. 

Peaks & the Table: een samenwerking die naar meer smaakt

Samen met platform & the Table hosten we een diner voor vrouwen, waarbij geld expliciet als gespreksonderwerp op tafel ligt. ‘Money Talks’ dus: vier vrouwen per tafel, goed eten en drinken, en alle ruimte voor goede gesprekken over all things finance. Op woensdag 26 maart bij restaurant VESSEL in Amsterdam. 

Denk jij nu: ‘Hier wil ik bij zijn’? Het aantal beschikbare plekken voor het eerste diner is beperkt, dus het kan zijn dat je deze keer niet kunt aanschuiven. Maar geen zorgen, want net als de eerste belegging die alles in beweging zet, zien we dit diner als het begin van iets groters. Onze visie is een hele serie diners, verspreid over Nederland en verder. 

Wil jij graag aanschuiven bij een toekomstig diner? Meld je aan voor de mailinglijst, dan houden we je op de hoogte. Wie weet zien we elkaar binnenkort aan tafel.